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媒体走基层|吉林省公立医院取消药品加成至今运行平稳

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-10-09 作者:吉林卫生计生

原标题:媒体走底层|吉林省公立医院撤销药品加成至今运转平稳

“一些药店生血片价格是45元/盒,医院不到37元/盒,差了9元。这仅仅一个常见药。我觉得差价挺大了。曾经我形象里医院的药贵,可是忽然我感觉医院的药比其他的当地还廉价。”在四平市中心人民医院,陪婆婆住院的李女士感叹,医院里药品价格的确降了许多。

吉林省为推动公立医院归纳变革,2012年首先在县级公立医院进行试点,2017年全省各级各类公立医院悉数施行药品零差率。2017年吉林省公立医院医疗费用添加幅度为8.36%。2018年8月末,医疗费用添加幅度为6.86%,操控医疗费用不合理添加的一些要点使命目标趋于杰出。

如安在医院药品施行零加成后,保证医院运转平稳,一起还激起医护人员的积极性。四平市中心人民医院是四平及周边区域规划最大的一所归纳性三级甲等医院,承当四平及辽、黑、内蒙等部分区域的医疗服务作业,背负6所高级医学院校临床教育医院使命。记者了解到,该院首要改变运营办理模式,下降运营本钱。作为吉林省现代医院办理制度建造试点医院,该院力求根绝院长“一支笔”的现象,在严重事项决议计划中,院长与其他成员相同,只要1票,没有决定权和否决权,任何严重事项都需团体决议计划经过,这使得该院的办理运转愈加标准、精密和科学。医院还在吉林省首先延聘第三方对医院内部操控流程打开调研,结合国家及职业法律法规,对财物办理、药品办理、建造项目办理、合同办理、科研办理、点评与监督办理、预算办理、出入事务、收购办理等方面的流程进行整理和修订,保证医院各项办理流程合规、高效。

为激起医务人员干事热心,最大极限地调集各个层面的积极因素,该院打造重实绩质量、重技能服务以及向重要岗位和优秀人才歪斜的绩效分配系统,在医疗序列拟定手术分级授权动态考核制度。在护理序列拟定了护理归纳变革方案,拉大临床一线,职责危险、技能难度、劳动强度高岗位的绩效距离。在科研教育方面,对突出贡献项目、科技成果、技能创新等九大类项目给予绩效奖赏,一起出台了临床带教教师的鼓励方针。

“现在,医院对悉数药品施行零加成,网上会集收购率达100%,零差率出售100%。2019年上半年总急门诊量同比添加的情况下,医院职工收入近三年逐年提高。”四平市中心人民医院刘海峰院长说。

吉林省卫生健康委员会供给的资料显现,在公立医院内部挖潜一起,吉林省还施行了“差异化”的公立医院补偿机制。如依据财务承受能力和各级医院运转现状,对委属(管)、省属、市属公立医院撤销药品加成部分,别离采纳“91”,即90%经过调整医疗服务价格补偿,10%由医院承当;“811”,即80%经过调整医疗服务价格补偿,10%经过同级财务或医院举行主体添加投入处理,10%由医院承当;“721”,即70%经过调整医疗服务价格补偿,20%经过市财务补助,10%由医院承当的补偿方法。对区属及县级公立医院撤销药品加成部分,1/3经过财务投入处理,2/3由调整医疗服务价格补偿。全省各级财务对应担负的变革补助资金,悉数归入预算足额组织并拨付到位。

吉林省经过完善公立医院补偿机制和现代医院办理制度操控医疗费用不合理添加,在全国首先以省为单位接入国家跨省异地就医联网结算渠道变革医保付出方法,树立全国首家省级会集收购“五统一”服务渠道保证大众用药需求和用药安全。现在,公立医院归纳变革呈现出“五升四降三回归”的现象。2017年全省公立医院医疗服务收入占比同比提高了3.7个百分点,百元医疗收入耗费的卫生资料费同比下降了0.48元,大型设备查看查验收入同比下降近12%。2017年,吉林省个人卫生费用担负占卫生总费用比重为33.9%,比2016年下降了2.8个百分点。2018年,城市公立医院药占比近32%,同期下降1.9个百分点。(记者 于中涛)

来历:央广网

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